宇佐市議会 2022-12-21 2022年12月21日 令和４年第６回定例会（第７号） 本文
次に、議第六十八号 宇佐市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正についてと、議第六十九号 宇佐市特別職の職員で常勤のものの給与に関する条例の一部改正についての二件ですが、関連がありますので一括して説明を受けました。
次に、議第六十八号 宇佐市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正についてと、議第六十九号 宇佐市特別職の職員で常勤のものの給与に関する条例の一部改正についての二件ですが、関連がありますので一括して説明を受けました。
────────────┼───┼─────┼───┨ ┃議第 │宇佐市議会議員の議員報酬及び費用 │ │ │ ┃ ┃六十八号│弁償等に関する条例の一部改正につ │ 〃 │ 〃 │ 〃 ┃ ┃ │いて │ │ │ ┃ ┠────┼─────────────────┼───┼─────┼───┨ ┃議第 │宇佐市特別職の職員で常勤
令和 ４年 １２月 定例会（第４回） 令和４年第４回豊後大野市議会定例会会議録議事日程（第６号） 令和４年１２月２０日（火曜日）午前１０時開議日程第１ 第６５号議案 豊後大野市職員の定年等に関する条例等の一部改正等について日程第２ 第６６号議案 豊後大野市職員の給与に関する条例の一部改正について日程第３ 第６７号議案 豊後大野市特別職の職員で常勤のものの
令和 ４年 １２月 定例会（第４回） 令和４年第４回豊後大野市議会定例会会議録議事日程（第５号） 令和４年１２月１３日（火曜日）午前１０時開議日程第１ 第６５号議案 豊後大野市職員の定年等に関する条例等の一部改正等について日程第２ 第６６号議案 豊後大野市職員の給与に関する条例の一部改正について日程第３ 第６７号議案 豊後大野市特別職の職員で常勤のものの
市の職員以外の方を任命する場合は、任命された方は市の非常勤職員となります。また、実施隊を設置した場合、優遇処置が講じられ、市が負担する実施隊の活動経費の８割が特別交付税措置され、そのほか隊員が猟銃免許所持者であれば、猟銃所持許可の更新時に技能講習が免除となり、また狩猟税が２分の１に減額されることとなっております。
ただし、非常勤についてはこの限りでない。」と規定されています。すなわち、任命権者の許可があれば副業、兼業が可能であり、また非営利団体等への従事は禁じられていないとうたわれています。
議第六十八号 宇佐市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について、議第六十九号 宇佐市特別職の職員で常勤のものの給与に関する条例の一部改正についての件でございますが、これは人事院勧告に基づく給与改定に準じて、議員並びに市長、副市長及び教育長の期末手当の額を改定するため改正を行うものであります。
◎総務部総務課長（門脇隆二） 会計年度任用職員の報酬の決定についてでございますが、会計年度任用職員の報酬は地方公務員法に規定する均衡の原則に基づきまして、常勤職員に適用される給与表及び初任給基準に基づきまして適切に決定することとされています。その際、先ほど言われていますとおり、当然に最低賃金を下回ることがないように考慮の上で決定をしています。 ○議長（中西伸之） 三上議員。
（第１号） 令和４年１１月３０日（水曜日）午前１０時開会日程第１ 会議録署名議員の指名日程第２ 会期の決定日程第３ 諸般の報告日程第４ 行政報告日程第５ 行政視察報告日程第６ 第６５号議案 豊後大野市職員の定年等に関する条例等の一部改正等について日程第７ 第６６号議案 豊後大野市職員の給与に関する条例の一部改正について日程第８ 第６７号議案 豊後大野市特別職の職員で常勤
変更について 議第六十四号 令和四年度宇佐市一般会計補正予算（第八号） 議第六十五号 宇佐市個人情報保護法施行条例の制定について 議第六十六号 宇佐市情報公開・個人情報保護審査会条例の制定につ いて 議第六十七号 宇佐市情報公開条例の一部改正について 議第六十八号 宇佐市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条 例の一部改正について 議第六十九号 宇佐市特別職の職員で常勤
第４４号議案 臼杵市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてですが、妊娠、出産、育児等と仕事の両立支援のため、本年１０月１日から、国家公務員の育児休業に関し、育児休業の取得回数制限の見直しや、非常勤職員をはじめとする育児休業の取得要件の緩和等の措置が講じられることとなり、地方公共団体においても同様の措置が必要となったことに伴い、条例整備を行うものです。
その主な内容といたしまして、常勤職員に関する部分として、育児休業の取得回数が原則二回まで可能となったことから、現行、再度取得のため、育児休業等計画書による申出の必要がなくなります。
一項目め、学校現場の生の声に耳を傾けてについての一点目、教職員確保のために、国、県へどのように働きかけを行い、市教委としてどのように努力しているのかについてでございますが、現在、学校現場においては、定数の不足に加えて、産休、病休等の代替臨時講師や市費複式授業改善教員等の市費の非常勤講師等にも欠員が生じております。
まず、第４４号議案 臼杵市職員の育児休業等に関する条例の一部改正につきましては、妊娠、出産、育児等と仕事の両立支援のため、本年１０月１日から、国家公務員の育児休業に関し、育児休業の取得回数制限の見直しや非常勤職員をはじめとする育児休業の取得要件の緩和等の措置が講じられることとなり、地方公共団体においても同様の措置が必要となったことから、それに伴い、条例整備を行うものであります。
まず、議案第８１号杵築市職員の育児休業等に関する条例の一部改正については、非常勤職員の子の出生の日から５７日間以内の育児休業取得要件を国に準じて緩和するなど、所要の改正を行うものです。 次に、議案第８２号杵築市税条例等の一部改正については、地方税法の一部改正に伴う市民税の住宅借入金等特別税額控除の適用期限延長や固定資産税の納期を変更するなど、所要の改正を行うものです。
次に、議第三十三号 宇佐市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてですが、これは、人事院規則の一部改正に伴い、非常勤職員に係る育児休業の取得要件を緩和するとともに、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に関する措置を講じるほか、所要の改正を行うものとの説明がありました。 審査の結果、本案は異議なく原案のとおり可決すべきものと決定しました。
議案第５８号杵築市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正についてであります。議案に対して特に質疑、意見等はなく、審議の結果、原案を可決すべきものと決しました。 以上で、総務常任委員会の審査報告を終わります。 ○議長（藤本治郎君） 次に、厚生文教常任委員会の審査報告を求めます。二宮健太郎委員長。
大坪社会教育課参事、松尾学校教育課参事補兼庶務担当班グループリーダー、 姫野体育保健課参事補兼学校保健担当班グループリーダー、 船石体育保健課参事補兼給食費会計管理担当班グループリーダー ５．事務局出席者 書記 高次 里沙 ６．審査案件等 【報告事項】 ①令和３年度 教職員の在校等時間の状況について ②「大分市立中学校標準服」について ③臨時講師、非常勤講師
そのうち常勤職員を配置している組織は６改良区とお聞きしました。８組織は職員を配置せずに運営ができていることになります。食の安全が問われているからこそ、営農していくことが厳しい状況でありながら稲作を継続している農家に寄り添うのが基礎的自治体の大切な役割でもあります。
まず一点目は、以下の三つを主な内容とする非常勤消防団員の報酬等の基準を定めたことです。1)年額報酬は、団員階級の者は三万六千五百円を標準とすること。これについては、議長のお許しを得て、今からタブレットに大分県内の市町村ごとの年額報酬の表を入れます。ぜひ御覧ください。2)出動報酬は、災害時は一日当たり八千円を標準とすること。3)報酬等の団員本人への直接支給を徹底すること。まずはこの三つです。